辞职去异地社保怎么办
辞职后去外地工作，社保如何处理是一个需要考虑的问题。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险和医疗保险的连续缴纳对于退休和医疗保障尤为重要。
社保续保
辞职后，社保可以续缴，即个人承担社保费用继续缴纳。可以到当地社保经办机构办理续缴手续，缴费基数可以自定，但不能低于当地最低缴费基数。
社保转接
如果去外地工作，需要将社保关系转接至新的工作地。社保转接需要满足以下条件：
参保人员已达到当地规定的最低缴费年限；参保人员异地就业且户口已迁至工作地或工作地无户口管理规定；参保人员与用人单位已解除劳动关系；参保人员已在工作地办理了社保登记。
符合条件者可以携带以下材料到当地社保经办机构办理社保转接手续：
身份证、户口簿、社保卡；原参保地参保缴费凭证；解除劳动关系证明；工作地的社保登记证明。
社保转接完成后，养老保险和医疗保险的缴费年限可以合并计算，有利于退休和医疗保障。
需要注意的问题
辞职后及时办理社保续缴或转接，避免社保断缴；续缴社保时，缴费基数要适宜，既要负担得起，又能保证退休后的保障；社保转接涉及多个环节，需要提前了解并做好准备；转接后，及时跟进转接进度，确保社保关系顺畅衔接。
