辞职后异地社保怎么办
当员工辞职后去往异地工作，原有社保关系需要进行转移或接续。具体办理流程和注意事项如下：
社保转移
对于在同一省级行政区内跨市就业的员工，社保可直接转移。具体步骤为：
携带身份证、户口簿、社保卡等材料到原参保地社保经办机构办理转移手续。
领取《社会保险关系转移接续申请表》。
填写并签署申请表，并盖上原单位公章。
将申请表寄送或亲自送至新参保地社保经办机构。
社保接续
对于跨省就业的员工，社保需要先办理转出，再在新参保地办理接续。具体步骤为：
转出
携带身份证、户口簿、社保卡等材料到原参保地社保经办机构办理转出手续。
领取《社会保险关系转移接续申请表》。
填写并签署申请表，并盖上原单位公章。
将申请表寄送或亲自送至原参保地社保中心。
接续
携带身份证、户口簿、社保卡和转移函等材料到新参保地社保经办机构办理接续手续。
填写《社会保险关系转移接续申请表》。
将申请表及相关材料提交至新参保地社保中心。
注意事项
社保转移或接续必须在辞职后30日内办理，否则可能影响社保缴费记录的连续性。
转移过程中无需缴纳社保费用。
转移完成后，新的参保地将继续为参保人缴纳社保费用，原参保地将不再缴纳。
转移后社保缴费年限累积计算，不会中断。
异地社保转移或接续涉及到医疗保险个人账户的转移，参保人需要到新参保地办理医疗保险个人账户转移手续。
异地社保转移或接续后，参保人不能同时享受两地的社保待遇。
相关政策
《社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，因工作变动等原因流动就业的，其基本养老保险关系随本人转移，转移时应当办理基本养老保险关系转移手续。
《社会保险转移接续办法》规定：职工在省级行政区范围内转移就业的，其社会保险关系应当转移接续；转移就业跨省级行政区的，其社会保险关系应当先办理转出，再办理接续。
