辽宁社保缴费水平
辽宁省的社保缴费基数范围为上年度全省职工月平均工资的60%-300%。2022年辽宁省职工社保缴费基数下限为6581元，上限为21937元。
社保缴费比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位10.5%，个人2%
失业保险：单位2%，个人1%
工伤保险：单位0.5%-2%
生育保险：单位0.8%，个人无
辽宁社保待遇
辽宁省的社保待遇主要包括养老金、医疗报销、失业救济、工伤赔偿和生育津贴等。
**养老金：**辽宁省的养老金待遇属于全国较高水平，2022年企业职工平均养老金为4934元/月。
**医疗报销：**辽宁省的医疗报销实行三级定点制度，职工可以享受基本医疗保险、大病保险和补充医疗保险等多种报销待遇。
**失业救济：**失业人员符合条件的，可享受失业救济金，标准为上年度全省职工月平均工资的60%。
**工伤赔偿：**工伤人员享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助金、一次性工伤补助金等。
**生育津贴：**女职工生育享受生育津贴待遇，标准为上年度全省职工月平均工资的100%，最短发放128天。
辽宁社保怎么样
总体而言，辽宁省的社保体系相对完善，缴费水平适中，待遇保障较为齐全。与其他省份相比，辽宁省的养老金待遇处于较高水平，医疗报销覆盖范围广，失业救济和工伤赔偿保障有力。
但是，辽宁省也存在一些社保问题，如养老金替代率偏低、医疗报销报销比例有待提高、养老金发放时间不统一等。为了进一步完善社保体系，辽宁省需要持续提高社保缴费水平，优化待遇保障措施，缩小待遇差距，为居民提供更加完善的社会保障。
