工伤保险辞职后还有吗
工伤保险是国家为保障劳动者在职业活动中遭受意外伤害或患职业病后获得医疗救治和经济补偿的一项社会保险制度。工伤保险辞职后是否还有，取决于劳动者辞职的原因和工伤的发生时间。
如果劳动者辞职是非工伤原因造成的
如果劳动者辞职是非工伤原因造成的，例如个人原因、家庭原因、工作调动等，那么劳动者辞职后工伤保险仍然有效。劳动者可以凭工伤认定书和医疗证明，向用人单位或者工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体的申请流程和所需材料，可以咨询用人单位或者工伤保险经办机构。
如果劳动者辞职是工伤原因造成的
如果劳动者辞职是工伤原因造成的，例如因工伤导致劳动能力下降或者丧失，那么劳动者辞职后工伤保险仍然有效。劳动者可以凭工伤认定书、医疗证明和劳动合同解除证明，向用人单位或者工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体的申请流程和所需材料，可以咨询用人单位或者工伤保险经办机构。
工伤保险待遇包括哪些
工伤保险待遇包括医疗待遇、生活待遇、丧葬待遇和供养亲属抚恤金。医疗待遇包括工伤治疗费、康复费、辅助器具费、交通费等。生活待遇包括工伤津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金等。丧葬待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。供养亲属抚恤金包括供养亲属生活费、教育费、医疗费等。
工伤保险待遇什么时候能领
工伤保险待遇的领取时间，一般在劳动者提交工伤保险申请后30个工作日内。如果工伤保险经办机构需要对劳动者的工伤情况进行调查，则领取工伤保险待遇的时间可能会延长。
工伤保险是保障劳动者在职业活动中遭受意外伤害或患职业病后获得医疗救治和经济补偿的一项重要社会保险制度。劳动者辞职后是否还有工伤保险，取决于劳动者辞职的原因和工伤的发生时间。如果劳动者辞职是非工伤原因造成的，那么劳动者辞职后工伤保险仍然有效。如果劳动者辞职是工伤原因造成的，那么劳动者辞职后工伤保险仍然有效。工伤保险待遇包括医疗待遇、生活待遇、丧葬待遇和供养亲属抚恤金。工伤保险待遇的领取时间，一般在劳动者提交工伤保险申请后30个工作日内。
