老板刷员工信用卡被欠款，公司何时能讨回欠款
当老板刷员工信用卡被欠款时，公司何时能讨回欠款取决于多种因素，包括：
1. 员工的工作状态
如果员工仍在公司工作，公司可以从其工资中扣除欠款。然而，如果员工已经离职，公司可能无法从其工资中扣除欠款。在这种情况下，公司必须向员工提起诉讼，以追回欠款。
2. 公司与员工的协议
公司与员工之间通常会有协议，规定员工必须归还刷卡欠款。如果员工没有按照协议归还欠款，公司可以根据协议追究员工的责任。此外，有时公司也有追讨未偿还欠款的权利，以及从员工下次发放的奖金和工资中扣除欠款的权利。
3. 欠款的金额
如果欠款金额很小，公司可能不会追究员工的责任。然而，如果欠款金额很大，公司可能会采取法律行动，以追回欠款。对于较小数额的债务，公司可以通过内部程序，如绩效改进计划或纪律处分，来解决。但是，如果债务金额较大，公司可能会被迫起诉员工。
4. 公司的财务状况
如果公司财务状况良好，公司可以承受员工欠款造成的损失。然而，如果公司财务状况不佳，公司可能无法承受员工欠款造成的损失。在这种情况下，公司可能会与员工达成还款协议，以避免采取法律行动追回欠款。
5. 员工的偿还能力
如果员工有偿还能力，公司可以与员工达成还款协议。然而，如果员工没有偿还能力，公司可能无法追回欠款。在这种情况下，公司可能会放弃追回欠款，或与员工达成减免欠款的协议。
综上所述，当老板刷员工信用卡被欠款时，公司何时能讨回欠款取决于多种因素。公司应该考虑员工的工作状态、公司与员工的协议、欠款的金额、公司的财务状况和员工的偿还能力等因素，以决定何时追讨欠款。
