企业扣了社保却未上交，员工权益如何保障？
近日，有员工反映，所在企业扣除了社保费用，但并未按时上交给社保部门。这一情况引发了广泛关注，员工的社保权益如何得到保障成为了大家关心的问题。
一、问题背景
企业扣了社保费用，但未及时上交给相关部门，这直接涉及到员工的切身利益。社保是保障员工权益的重要手段，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。
二、影响与关注
此举不仅影响到员工的社保待遇，还可能给员工带来潜在的风险和担忧。员工的养老、医疗等问题将无法得到有效的保障。此外，这一问题也引发了社会的广泛关注和讨论。
三、企业应承担的责任
作为企业，扣取员工的社保费用并负责及时上交给相关部门是其应尽的责任。企业应积极与社保部门沟通，确保员工的社保权益得到保障。
四、员工如何维护自身权益
面对这一问题，员工可以积极与企业沟通，了解情况并要求企业尽快解决问题。同时，员工也可以向相关部门反映问题，寻求帮助和支持。
五、社会各界的呼吁
社会各界对这一问题表示了高度关注，并呼吁相关部门加强监管，确保企业的行为符合规定。同时，也希望企业能够更加重视员工的权益，承担起应有的责任。
总之，企业扣了社保但未上交的问题，直接关系到员工的切身利益。我们需要共同努力，确保员工的社保权益得到保障。
