**公司未交社保如何顺利退出**
一、理解权益，明确态度
如果你的公司没有按照规定为你缴纳社保，这明显是侵犯了你的合法权益。对此，我们首先要明确自己的态度：维护自己的权益，合理合法地要求公司补缴社保或选择退出。
二、沟通协商
第一步，与你的上级或人力资源部门进行沟通，明确提出公司未交社保的问题，并要求解决。可以尝试协商，看是否能够补缴或达成其他解决方案。
三、收集证据，准备退出
如果沟通无果，那么需要收集相关证据，如工资条、劳动合同等，证明公司确实未交社保。准备好这些证据后，可以正式提出退出的想法。
四、正式提出退出申请
以书面形式向公司提出正式的退出申请。在申请中明确表示因公司未交社保，你决定退出。同时，可以要求公司进行社保补缴或经济补偿。
五、保留权益，顺利退出
在正式退出前，确保你的合法权益得到保障。如公司同意补缴社保或提供其他解决方案，你可以选择留下；若仍无果，则可顺利退出。
六、寻求帮助
如果整个过程中遇到困难，可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。他们将为你提供专业的建议和帮助。
七、保持冷静，维护自身权益
整个过程中，保持冷静和理智。既要维护自己的合法权益，也要注意表达方式和态度。这样更有利于问题的解决。
以上就是公司未交社保时如何退出的简要流程。希望对你有所帮助！
