离职后要求公司补缴社保
一、决定离职，社保问题浮现
离职了，除了工作交接、工资结算，还有一项重要的事项——社保。发现社保有缺失，第一时间想到的就是找公司沟通，希望他们能补缴。
二、合理诉求，公司应积极响应
作为员工，我们有权利要求公司为我们完善社保。如果离职前发现社保存在问题，公司应该积极响应并予以解决。
三、简单步骤，维护个人权益
若决定向公司提出补缴社保的请求，请保持冷静和理性。可以这样操作：先收集好相关证据，如工资单、劳动合同等；然后与公司的人力资源部门进行沟通；如若沟通无果，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
四、情感交流，促进问题解决
在和公司沟通时，不要忘记用充满人情味的语言来表达自己的诉求。情感交流是解决问题的润滑剂，用平易近人的语气表达自己的想法和困扰，更容易获得对方的理解和支持。
五、积极跟进，维护个人权益不受损
如果公司同意补缴社保，请记得及时跟进处理进度。同时也要做好后续的监控工作，确保个人权益不再受到损害。
总之，离职后要求公司补缴社保是每个员工的合法权益。在处理这个问题时，我们要保持冷静、理性，用平易近人的语言和公司进行沟通。同时也要注意维护自己的权益，确保问题得到妥善解决。
