七年公司贡献，社保问题亟待解决
在这七年里，公司众多员工付出了无数汗水和心血，我们一心一意地为公司贡献着自己的力量。然而，有件关系到员工切身利益的事情需要引起我们的重视和关注——社保问题。
七年的工龄，社保却迟迟未交
在这七年里，我们与公司一同成长，从新人到老员工，我们用时间和努力书写着工作经历。然而，遗憾的是，我们的社保问题却一直未得到妥善解决。
我们应如何应对？
面对这一问题，我们应积极与公司沟通，了解原因并寻求解决方案。公司应尽快补缴社保，以保障我们的合法权益。
公司应承担的责任
公司有责任为员工缴纳社保，这是法律规定的义务。长时间未缴纳社保不仅影响我们的个人权益，也可能影响公司的声誉和形象。
呼吁解决此问题
我们呼吁公司尽快解决这一问题，以保障我们这些忠诚员工的权益。我们期待公司能够积极响应，为我们的未来提供更好的保障。
情感与理解并存
作为员工，我们理解公司可能面临的困难和挑战。但同时，我们也希望公司能够更加重视员工的需求和感受。在追求公司发展的同时，也请关注我们的个人权益。
总之，我们期待公司能够尽快解决社保问题，让我们这些为公司付出努力的员工感受到更多的关怀和尊重。让我们共同努力，为公司的未来创造更加美好的明天。
