当月离职交社保，哪家公司交？
员工当月离职后，当月社保缴纳情况根据不同情形而定，具体由以下两家公司负责缴纳：
原工作单位缴纳
若员工当月离职日为15日（含）之前，原工作单位需按照规定为员工缴纳当月社保。社保缴纳基数为离职前一个月的工资收入。原工作单位必须在职工离职后30日内将社保费汇缴到社保经办机构。
新工作单位缴纳
若员工当月离职日为15日（不含）之后，由新工作单位为员工缴纳当月社保。社保缴纳基数为新工作单位入职后的工资收入。新工作单位必须在职工入职后的30日内为职工缴纳社保费。
特殊情况处理
若员工当月离职日正好为15日，则由原工作单位和新工作单位协商，确定当月社保缴纳责任。
需要注意的是，对于灵活就业人员或个体工商户等没有固定工作单位的人员，其社保缴纳需要由本人向社保经办机构申请办理。
缴纳流程
当月离职社保缴纳流程如下：
1. 原工作单位或新工作单位向社保经办机构申报员工离职或入职信息。
2. 社保经办机构审核通过后，按照规定计算员工当月社保应缴金额。
3. 原工作单位或新工作单位按照社保经办机构的通知缴纳社保费。
注意事项
员工当月离职后，要注意以下事项：
1. 及时联系原工作单位或新工作单位，确认当月社保缴纳责任。
2. 跟踪社保缴纳情况，确保社保缴费记录完整。
3. 妥善保管相关凭证，如离职证明、社保缴费记录等。
