缴费多少更划算？
杭州职工养老保险缴费多少更划算？这是很多在杭州工作的人关心的问题。杭州职工养老保险缴费基数和缴费比例都是固定的，缴费金额取决于缴费基数。缴费基数越高，缴费金额就越高，缴费年限越长，养老金待遇就越高。那么，缴费基数应该选择多少呢？
缴费基数的规定
杭州职工养老保险缴费基数，是职工本人上一年度月平均工资。职工本人上一年度月平均工资高于杭州市上年度职工月平均工资（二分之一）的，缴费基数按杭州市上年度职工月平均工资（二分之一）确定；职工本人上一年度月平均工资低于杭州市上年度职工月平均工资的，缴费基数按职工本人上一年度月平均工资确定。
缴费基数的选择
职工可以根据自己的实际情况选择缴费基数。如果职工希望缴费基数高一些，可以尽量提高自己的收入，如果职工希望缴费基数低一些，可以降低自己的收入。但是，缴费基数不能低于杭州市上年度职工月平均工资（二分之一）。
缴费年限
职工缴费年限越长，养老金待遇就越高。职工缴费年限达到15年，可以按月领取基本养老金。职工缴费年限达到13年至14年，可以按月领取过渡性养老金。职工缴费年限未满13年，可以一次性领取养老保险个人账户储存额和利息。
缴费比例
杭州职工养老保险缴费比例为21%，其中，个人缴纳8%，单位缴纳13%。个人缴纳部分从个人工资中扣缴，单位缴纳部分由单位从本单位应付职工工资总额中扣缴。
养老金待遇
职工的养老金待遇，包括基本养老金、过渡性养老金、一次性领取养老保险个人账户储存额和利息等。基本养老金的计算公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金的计算公式为：基础养老金=缴费基数×缴费年限×1%。个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金=基础养老金×（缴费年限-15）×0.5%。
杭州职工养老保险缴费多少更划算，需要根据个人的实际情况来定。缴费基数可以根据职工的收入情况选择，缴费年限越长，养老金待遇就越高。养老金待遇包括基本养老金、过渡性养老金、一次性领取养老保险个人账户储存额和利息等。
